わざと無視する女性心理やわざと無視する心理7選！気に入らないと無視する人や急に職場で無視する女性の心理、気に入らないと無視する人への対処法を紹介

2024年2月15日

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わざと無視する心理とは？思い切って無視した人に聞いて理由がわかりました！

以前まで職場で無視されることについて悩んでいました。今となっては無視されていた理由を知ることができたのですが、友人や職場でわざと無視する人の心理はおそらく、

行動や態度、言動が不愉快だからそれに気づいてほしかったり、言葉にするより態度で示したかったり、単純に嫌っていることに気づいてほしかったりするのだと思います。

当時は何の解決もできないだろう…と諦めていたこともあったのですが、話しかけても無視されたときに、思い切って聞いてみました。

『なにか嫌なこと言っちゃいましたかね？私に直した方がいいことなどあれば努力しますのでおっしゃって下さい』直接聞いてみたのが正解だったのか、はっきりと無視してた理由を本人の口から聞くことができました。

友人や職場で無視された場合、まず自分の行動や言動に問題はないか、普段の態度は大丈夫だったか思い返してみるのも大切ですが、分からない場合直接聞いてみるのが大事だと思います。

気に入らないと無視する人への対処法とは？逆に無視しておきましょう！

職場でわざと無視する人の心理としては、どこかしら自分に対して嫉妬や妬みを感じているからだと思います。私も職場の人間からわざと無視されたことがあります。

正直辛いですし、メンタルはズタボロになってしまいます。

ですが、その人がなんで自分に対してそういうことをしてくるのかを考えたときに

「その人より自分の方が仕事ができていたり、持っていないものを持っているから嫉妬心としてそう思うのだな」と思ったらその人の嫌がらせに対してどうでも良くなります。

無視してくる人に対して、反発したり行動するのは逆効果であえて「私はノーダメージです」としている方が逆にいいなと感じました。そうすると余計に相手はムカついて、段々と恥をかく行動になってしまって自分で首を絞める事になります。

なので、何も行動せずに普段通りにして、自分の仕事スキルをどんどん上げていく方がかっこいいと思います。無視してくる人には、とりあえず悪くいうことしか頭にないので、逆に無視しておきましょう。

わざと無視する女性心理とは？原因は嫉妬でした！

新卒で大手メーカーに勤めていた際、私にだけ無視してくる先輩がいました。10歳年上の先輩で、原因は不明でしたが、健全な心で生活するために、このように思うようにしました。

「私の若さと才能と人気に嫉妬してるんだわ」ただ、仕事がやりにくいのは困るので、さりげなく男の上司に「無視されちゃって。

私が至らないばっかりに他の方にまでご迷惑をおかけしていないか心配です。」と話し、配慮していただきました。おそらくですが、先輩のお気に入りの男性新入社員と私が仲が良かったので嫉妬していたのだと思います。

本気で狙っていると噂されていました。私も職場で唯一の同期なので仲良くしたい気持ちがあり、その彼にも相談しつつ、無視されても、必ず挨拶はしていました。

そんな頃、彼が私のことが好きだと告白され、私はてっきり彼がゲイだと思っていたので、かなり驚き、お断りしたことから彼とも距離ができましたが、先輩は私に対する態度を変えることはなく、無視し続けられていました。

私は無視されながらも年賀状も送っていましたが、当然返事はありませんでした。そんな頃一度だけ年賀状が来て，「私には構わないでください。」と書いてありました。本格的に私のことが苦手だっただけなのかもしれません。

それからは年賀状はやめ、結婚で仕事も変えました。先輩はまだ独身だそうです。合わない人もいますので、無理はしなくて大丈夫です。適度に距離を置きましょう。

職場で急に無視する女性の心理とは？大切にしてくれる友人を大事にするススメ！

わざと無視をする人の心理は全く分かりませんが、残念ながらわざと無視してくる人間は少なからず一定数います。そんな人と出会ってしまった場合、まず、その人物が友人であるのであれば、その人とは縁を切ったほうがよいでしょう。

無視という行為はあなたの存在をないことにしている、あなたの存在を認めないとする行為だからです。自分の存在をないものにする人間に対し、あなたが時間を割く理由も無理して付き合う理由もありません。

それならば、その時間をあなたのことを人として大切にしてくれる友人との時間を大切にしましょう。

次に、その人物が職場の人で、あなたの職務の関係上関わらないといけない場合は、必要最低限の関わりだけ持つようにし、業務上の連絡は必ず、伝えたことが分かるように書面に残したり、証人を準備して連絡するようにしましょう。

業務上であれば、業務が滞りなくすすむことが最優先であり、無視する人があなたを好きかどうかは関係ありませんし、自分の業務さえ全うしていれば、あなたを認めてくれる人は大勢出てくるはずなので、

少数の人間に惑わされず、自分のやるべきことを最優先すればいいと思います。

気に入らないと無視する人は相手にしない！意地悪な人と戦わなかった自分が誇り。

20代の頃勤めていた会社で、私よりも先に入社していた女子一人に明らかに意地悪を受けていました。私よりも年下とは言え職場では先輩だからというよりは、気の強い性格の女性だしたので、気弱な私には苦手意識がありました。

相手の私への入社間もなくの態度は優しい方でした。ですが、徐々に私にだけ冷たい態度を取るようになりました。どうも、気の弱い私が気に入らない様子でした。それでも、会社でのランチは一緒に行動しなくてはいけない環境でした。

ですので、彼女ともテーブルを囲まなくてはいけないその時間は地獄のように感じることもありました。私が話すと、クスッとばかにしたような笑いを示すこともありました。

一方で、社内の他の女子には明らかにポジティブな態度を取っていたので、ネガティブに扱われた身としては、疎外感で一杯にならざるを得ませんでした。

それでも、私は彼女を恨まず、挨拶も自分から笑顔で続けて、勿論意地悪で応戦せず、「嫌われている事」を気付いていないふりを続けました。やがて私は晴れて結婚、その会社を退社することになりました。

それまでランチを一緒にしていた女子全員への別れのプレゼントは、問題の女性の分だけ省きたかった。でもやはり彼女にも用意し手渡しました。

「有難う」と言って貰った覚えはありませんが、今でも意地悪な相手と戦わなかった事、自分でも誇りに。意地悪な相手と戦っても、人生悪い方へ進むだけだったでしょう。

わざと無視する心理とは？ひがみや悔しい気持ちがあるからこそ無視されます！

大人にもなって無視をするといった環境は滅多にないと思いますが、まずは嫌いの第一歩だと思います。でもそこには嫌いと言っただけの意味ではなく、少なからずひがみも入っていると思います。

例えば、職場での無視は女性ならではですが、自分よりもかわいい・綺麗・スタイルがいい・仕事ができるなどといった
些細なことでターゲットになってしまいます。

本当に嫌いで自分の方が勝っているという確信があれば、無視するようなことはないと思います。ひがみや悔しい気持ちがあるからこそ、何かしてやろうと無視といった幼稚な考えになるにではないでしょうか。

なのでそこは乗り越えて、無視されてもずっと話し続けることが大切だと思います。自分にはなにもダメージはない・こんなの平気と言った振る舞いをすれば相手もなんで？となると思います。

そこでくよくよするのではなく、強気の気持ちで行けばきっと相手も行動を変えると思います。いつでもどんな時でも自分に自信を持っての行動が重要だと思います。

無視する人は幼稚です！勘違いで無視されていました・・・

バイト先で女性からいきなり無視されたり、嫌がらせを受けたことがあります。ちなみに、その女性は当てつけでカップルになるぐらいだったので、びっくりです。

ある女性が、私から好意があると勘違いをしていた男性と、当てつけで、嫌がらせのため付き合っていました。しかし、いつの間にか当てつけのカップルは別れていました。

原因は、女性が当てつけで付き合った男性は、私から男性に好意がないという事実を知ったということでした。

どんな理由で無視されるかわかりませんが、本当に勘違いも甚だしいと思いました。このようなことがないように、しっかり無理されている原因を早期に知る事が大事だと思います。